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「感じが悪い人」は、なぜ感じが悪いのか? 人生に成功する7つのSYAコミュニケーション (講談社+α新書) 新書 – 2012/10/23

4.0 5つ星のうち4.0 8個の評価
すべての形式と版を表示
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感じが良いか悪いかは、その人の性格云々で決まるわけではなく、人間同士が出会う社会的な状況に大きく影響されてしまう。本書では、こんなリスキーな社会のなかで感じが悪いと思われてしまうのはなぜなのか、七つのパターンに分けて紹介。シビアな世界で、少しでも感じの良い人になって有利に生きていく――そのサバイバル・テキストとして、SYA(See You Again)コミュニケーションを全公開!


「悪代官」のように思える上司も、友人から見ると「頭が良くて好人物」だったりする。このように、感じが良いか悪いかは、その人の性格云々で決まるわけではなく、人間同士が出会う社会的な状況に大きく影響されてしまう。つまり、私たちはすべて、常に感じが悪い人だと他人から思われるリスクを背負って生きているのだ。
本書では、こんなリスキーな社会のなかで感じが悪いと思われてしまうのはいったいなぜなのか、七つのパターンに分けて紹介。シビアな世界で、少しでも感じの良い人になって有利に生きていく――そのサバイバル・テキストとして、SYA(See You Again)コミュニケーションを全公開!
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  1. 本の長さ
    192ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    講談社
  4. 発売日
    2012/10/23
  5. 寸法
    11.7 x 1 x 17.3 cm
  6. ISBN-10
    4062727803
  7. ISBN-13
    978-4062727808
  8. すべての詳細を表示
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商品の説明

著者について

松下 信武
1944年、大阪府に生まれる。1970年、京都大学経済学部卒業。「日本生産性本部」キャリア・コンサルタント養成講座講師、「ベルシステム24」執行役員・総合研究所長、獨協大学経済学部特任教授などを歴任したあと、2008年、ゾム株式会社代表取締役社長。2010年のバンクーバーオリンピックには、「日本電産サンキョー」スケート部のメンタルコーチとして参加し、スピードスケート男子500メートルの長島圭一郎選手の銀メダルと加藤条治選手の銅メダル獲得に、そして女子500メートル吉井小百合選手の入賞に貢献。この年、JOCオリンピック強化スタッフならびに日本スケート連盟スピードスケート強化スタッフに就任する。ISRE(国際情動心理学会)、アメリカ心理学会会員。
著書には、『はじめての失業・再就職』(日経文庫)、『凡人が一流になる「ねたみ力」』(ソフトバンク新書)、共著には、『人生の勇気 ビジネスの知恵』『エグゼクティブ・コーチング』200『「すごい上司」「楽しい仕事」』『あなたが職場で嫌われる理由』(以上、プレジデント社)などがある。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 講談社 (2012/10/23)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2012/10/23
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 新書 ‏ : ‎ 192ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4062727803
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4062727808
  • 寸法 ‏ : ‎ 11.7 x 1 x 17.3 cm
  • カスタマーレビュー:
    4.0 5つ星のうち4.0 8個の評価

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上位レビュー、対象国： 日本

ennron
5つ星のうち3.0 これを読んでも”感じのよい人"にはなれない
2013年3月27日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
全体としてまとまりに欠ける。
最後まで読んでもどうすればよいのか、よくわからない。
結局さまざまな問題を、”感じの悪さ”という言葉で切り取っても無意味である。
というのがこの本を読んでわかることかもしれない。
役に立った
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関西のおっちゃん
5つ星のうち5.0 大変に興味深い本である
2013年5月25日に日本でレビュー済み
大変に面白い本でした。
まず、状況次第で人間は悪に引きこまれるもので、「感じの悪い人」というのも状況によるものであることが示されます（その中で悪に引き込まれないための６つの対処法が余談的に示されます。）。
それから感じの悪さの７つの法則が示され、それぞれの対処方法が示されます。
７つの法則が通常の観点でない新鮮な観点から切りだされており、意外だけれども納得のものでした。
経験的・学問的に考察された筆者の論は、実に説得力のあるものです。
読んでみてガックリが多い最近の新書の中では、出色のすぐれたものです。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
勝
5つ星のうち3.0 表題をみて
2013年4月7日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
思わず買ってしまいましたが、内容としてはちょっと難しいなぁと思いました。研究者の書いた本という印象でいろんな研究者の研究内容を引用されていますが、素人向けではないような気がしました。コミュニケーション研修等に関わりのある仕事をしている方などには良いのかと。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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P'Hen
5つ星のうち3.0 タイトルの勝ち
2013年4月14日に日本でレビュー済み
ものすごくそそられる題名。本の表紙もビジネスクラスでＣＡに横柄にふるまっているような素振りの”お偉いさん”。いかにもいそうで、なんか光景が目に浮かびます。

目次をパラ見るすると「犯人が落ちる刑事の条件とは何か？」とか「借金取りがまた会いたいと思わせる手口とは？」とか「あなたが課長どまりなのはなぜか？」とか、これまたそそられる目次です。

クレーマーやモンスターペアレントに関する本を読んだことがあるのですが、それらは実例のオンパレード。今回も表紙にあるように、どんな横柄な人たち、常識はずれの人たちが出てくるのだろうと思っていると、この本は実例集というものではありません。ですから、それを期待して読むと期待はずれに終わります。

本の内容からすれば題名は「否定的な対人関係の対処法」の方が適していると思います。ですが、そんなお堅いタイトルでは誰も買わないでしょうから、「感じの悪い人は・・・」になる訳で、ある意味、編集者の勝ち。

でも、内容は決して悪くはありません。容易ではないにせよ、難解という程でもありません。

これを読めば明日にでも感じの悪い、態度の横柄な人とうまくやって行ける、という程のものではありませんが、そうした人のとコミュニケーションの一助にはなると思います。

（ちなみに私は、そうした人にはなるべく近づかないことが一番！だと思っています。だから、未だ、うだつが上がらないんでしょうけど・・・）
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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